W dzisiejszych czasach, na podróbki napotykamy się na każdym kroku. Czy to w szkole, w autobusie, na ulicy , a nawet... we własnej pracy. I nie chodzi tutaj o podrobione ubrania, czy zegarki pracowników, a o maszyny i narzędzia należące do firmy w której pracujemy. Jak takie zachowanie pracodawcy może wpływać na wydajność pracowników, spróbuje odpowiedzieć w dalszej części tekstu.
Czy firmy kupujące oryginalne produkty zachęcają swoich pracowników do wydajniejszej i bardziej kreatywnej pracy?
Odpowiedź na to pytanie, jest krótka: Tak! Dlaczego?
A no dlatego, że pracownik ma pewność, że pracodawcy zależy, aby wykonywane zamówienia i projekty były na wysokim poziomie. Jednocześnie podnosi się poziom warunków pracy, przez co pracownicy czują się bezpieczniej, profesjonalniej. Nie muszą przejmować się tym, czy w trakcie wykonywanych czynności maszyna nie przestanie działać, powodując przerwę w pracy lub co gorszę uszczerbek na zdrowiu.
I odwrotnie, czy firmy świadomie nabywające podrobiony produkt dają swoim pracownikom przyzwolenie na oszukiwanie samego pracodawcy.
Dlaczego pracownik, nie mógłby wykonać swojej pracy w wolniejszym tępię, z mniejszą starannością, wiedząc, że jego pracodawca również jest oszustem? W sumie mogłoby tak być, lecz patrząc na dzisiejsze warunku na rynku pracy, każdy stara się, wykonywać swoją pracę, tak jak potrafi. Taki mały protest, mógłby skończyć się naganą bądź zwolnieniem z pracy. Nie usprawiedliwia to jednak pracodawcy, w zakupie podróbek.
Jak wiemy, każde koło kiedyś się zamyka. Firma korzystająca z tanich zamienników, również może kiedyś zostać oszukana w taki sam sposób. Ciekawe jaka byłaby wtedy mina, prezesa firmy, dowiadującego się, że jego główny klient postanowił skorzystać z tańszych usług, lecz nie do końca o wysokich standardach.
Morał jest prosty i niektórym znany, lepiej nie oszukiwać, bo sam zostaniesz oszukany!
źródło: http://di.com.pl/news/43023,0,Wiekszosc_firm_w_Polsce_kupuje_oryginalne_produkty.html
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz